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▶文化是企业发展的灵魂所在。企业文化在形成过程中，掌舵人是关键。通常，企业家的好家风会集中外显于企业的发展过程。
▶河南彤辉集团也是如此，掌舵人李倩一直恪守的独立、坚强、积极上进的家风，为企业的发展提供着源源不断的动力，同时让孩子潜移默化受到感染，从而努力上进，成人成才。
念着父母“好好学习做有用的人”的教诲坚强长大
李倩出生在孟津，父母都是干部，年幼的她在姊妹几个中，最受父母宠爱。她十岁那年，家里出现变故，受到很大影响。
“我当时年龄小，也弄不清家里出了啥事，就知道父母受了不少苦，但他们很坚强，也很乐观，对我说得最多的就是让我好好学习，长大做有用的人。”李倩回忆道。
父母的艰辛，李倩看在眼里，更记在心中，成为她求学上进的动力。从那时起，她谨记父母的教诲，开始慢慢学着独立和坚强。
小学、初中、高中、大学，李倩一路自信走来，修完大学经济管理专业后，她踏入房地产界，开始打拼事业。
在李倩看来，创业的过程也是学习的过程，很多时候商机转眼即逝，稍有懈怠，就会被远远落下，“想干专业的事儿，首先自己得专业”，为此，无论工作多么忙碌，她都坚持留出时间给自己“充电”。
肯付出自然有收获，2007年取得北京大学工商管理硕士MBA，2009年取得清华大学工商管理硕士EMBA，这些都为李倩事业的发展蓄积着能量。
坚强、上进好家风成企业发展基石、教孩子成人成才
作为河南彤辉集团的董事长，李倩不知不觉地将家风中的坚强、积极上进融入了企业文化之中，成为企业发展的宝贵财富。
李倩坦言，河南彤辉集团一路走来不是一帆风顺，三年前曾因垫底开发房地产，导致资金不能及时回笼，连着几个月发不下工资，李倩也连着一个多月在外要账，无暇顾及企业日常经营，就是在这样的困境下，员工们却一个个坚守岗位，还各自想办法帮企业渡过难关。她认为，这就是河南彤辉集团企业精神中“坚强”“上进”的最好体现。
李倩从父母身上传承而来的好家风，不仅体现在企业发展上，也悄悄在她的儿子身上发挥着作用。
李倩的儿子马丁一，从小成绩优异，英国埃克塞特大学金融投资专业硕士毕业后，为练就本领帮母亲打理企业，曾只身在外实习，如今的他已经获得母亲以及河南彤辉集团员工的认可，成为集团的总经理。
